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휴일근로수당은 근로자가 공휴일에 근무할 때 추가로 받는 수당을 말합니다. 휴일근로수당은 근로기준법에 따라 지급되며, 이에 따라 근로자는 휴일근로시에는 시급의 150%에 해당하는 수당을 받게 됩니다.
휴일근로수당을 계산할 때는 기본근로수당에 가산하여 계산하는 방식을 채택합니다. 기본근로수당은 일반적인 근로시간에 대한 임금을 말하며, 휴일근로시에는 해당 임금에 50%의 가산을 더하여 계산합니다.
휴일근무가 발생한 경우, 근로자는 해당 휴일에 일반적인 근로시간에 대한 임금에 50%를 더한 금액을 받게 됩니다. 예를 들어, 만약 휴일에 1시간 근무했고 시급이 10,000원이라면, 휴일근로수당은 15,000원이 됩니다.
휴일근로수당은 근로자의 근무시간에 따라 산정되며, 추가 근무시간이 발생할수록 휴일근로수당 또한 그에 따라 증가합니다. 휴일근로수당은 근로자의 근로시간과 수당율을 고려하여 정확히 계산되어야 하며, 이는 근로자의 권리를 보호하고 공정한 임금을 지급하기 위한 중요한 요소입니다.
